Количество сотрудников компании
Почему налоговая и суды, проверяя контрагента на признаки “однодневки”, обращают внимание на количество сотрудников? Где можно узнать информацию о численности работников компании?
Зачем нужны сведения о численности работников
Компания способна выполнить договор, только если она обладает необходимыми ресурсами: производственными и трудовыми. Поэтому на этапе проверки нового бизнес-партнера рекомендуется найти данные не только об имущественном положении компании, но и о ее сотрудниках.
Один из признаков необоснованной налоговой выгоды и нереальности спорных операций — у контрагента нет условий для достижения результата сделок, в том числе, отсутствует управленческий или технический персонал (п. 5 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53 “Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды”).
В судебной практике также распространен такой подход: в документации (например, в договоре) содержится недостоверная и противоречивая информация, если у организации не было нужных условий, чтобы обеспечить результат деятельности. Суды делают выводы, что операции не носили реальный характер. К условиям относят, в том числе, наличие управленческого и технического персонала, собственных основных средств, производственных активов, транспорта.
Как узнать, сколько сотрудников работает в компании
Точное количество работников на момент проверки можно узнать только от самой компании — из ее штатного расписания. На открытых ресурсах этой информации нет. Однако с помощью сервиса Rusprofile можно узнать среднесписочную численность сотрудников организации за предшествующие календарные годы.
Среднесписочная численность рассчитывается на основании списочной численности сотрудников. В нее входят лица, которые работали по трудовому договору на протяжении одного дня и более. При этом принимается во внимание не только постоянная работа, но и временная и сезонная. Собственники организаций, которые получали заработную плату в компании тоже учитываются в списочной численности, наряду с обычными работниками.
С помощью сервиса также возможно исследовать численность сотрудников в динамике, сравнивать ее размер с прошлыми периодами. Это позволит понять, как идут дела в организации. Если штат растет, это чаще всего говорит об успешной деятельности и развитии.
к.ю.н., главный редактор Rusprofile.ru
Другие статьи
-
Проверить арбитражные суды по ИНН или названию - Rusprofile
Почему желательно проверять судебную историю контрагента перед сделкой? Что можно выяснить благодаря информации из судебных актов по спорам компании? Какие возможности есть в сервисе Rusprofile?
• -
Проверить изменения в ЕГРЮЛ организации - Rusprofile
При проверке контрагента важно учитывать не только актуальные сведения, но и события, которые происходили с ним в прошлом. Можно увидеть, какие именно это были изменения — негативные, нейтральные или положительные; узнать, частым ли событием была смена руководства или наоборот, менеджмент в компании стабилен, менялся ли состав участников бизнеса, какая у компании судебная история, были ли крупные долги. Все это позволит оценить деятельность компании в динамике.
• -
Проверка контрагента по данным ФНС по ИНН, ОГРН и другим данным - Rusprofile
Если компания не уделяет должного внимания проверке контрагентов, для бизнеса могут возникнуть негативные последствия. Во-первых, это отказы в налоговых вычетах и возвратах НДС, доначисления НДС и налога на прибыль. Во-вторых, возможны риски неисполнения или некачественного исполнения обязательств.
•